Консультант, эксперт в области: управления численностью персонала, оптимизации организационных структур и бизнес-процессов, разработки политики оплаты труда, создания краткосрочных и долгосрочных систем премирования на основе КПЭ, разработки социальной политики, формирования кадрового резерва и оценки персонала.

Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России».

Соавтор книги «HR-практика».

Специализация:

• управления численностью персонала.
• оптимизация организационных структур и бизнес-процессов.
• разработка политики оплаты труда.
• создание краткосрочных и долгосрочных систем премирования на основе КПЭ.
• разработка социальной политики.
• формирование кадрового резерва.
• оценка персонала.